3


marca

Activity-Based Work - czas na biurową rewolucję?


Sprawdź ofertę foteli obrotowych

Fotel obrotowy Unique Viper Kup teraz
Fotel obrotowy Profim Xenon Kup teraz
Fotel obrotowy Grospol Ergohuman BS Kup teraz

Wszystko wokół nas ulega ciągłym zmianom. Dotyczy to również świata zawodowego. Jest to efekt wszechobecnych urządzeń mobilnych i łatwo dostępnych łączy internetowych. Ogromnym sukcesem dla pracodawców okazał się Activity-Based Work. Jej założeniem jest "Nie przywiązuj się" do swojego biurka. Co to znaczy Praca oparta na aktywności?

Co to jest Activity-Based Working?

Do niedawna praca w biurze oznaczała przywiązanie do krzesła przez większość dnia i skrupulatne wykonywanie wszystkich zadań. Nie jest to satysfakcjonujące rozwiązanie, ponieważ nie pozwala na swobodę i poszanowanie potrzeb pracowników. Te czasy szybko mijają. Firmy wymagają większej elastyczności, kreatywności, wielozadaniowości i aktywności. Tradycyjne przestrzenie biurowe stają się coraz bardziej niewygodne i mniej odpowiadają współczesnym wymaganiom. Wpływa to zarówno na jakość wykonywanej pracy, jak i na ogólną atmosferę w firmie.

Istnieje wiele ważnych aspektów Activity Based Working.

  • Możliwość wykonywania przydzielonych zadań z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie - nawet poza biurem.
  • Zmienianie swojego stanowiska pracy wielokrotnie w ciągu dnia;
  • Elastyczna aranżacja pomieszczeń firmy - tak, aby odzwierciedlały wymagania obecnego pracodawcy i sprzyjały realizacji ambitnych pomysłów przez cały zespół.

Kluczowym krokiem w realizacji teorii ABW jest rozliczanie pracowników z ich pracy. Wymaga to od menedżerów pełnego zaufania do swojego zespołu. Taki system jest powszechny w korporacjach, ale rzadko jest wdrażany. W pracy spędzamy średnio osiem godzin, nawet jeśli wszystkie nasze obowiązki zostały wykonane. Wcześniejsze wyjścia nie są mile widziane. W pracy opartej na działaniach podkreśla się znaczenie wyników, a nie czasu poświęconego na ich osiągnięcie.

Nowoczesne biuro - Ważny element budowy nowoczesnych przedsiębiorstw

Ogrom zmian zachodzących w środowisku pracy skłonił do rewolucji. Stworzenie przestrzeni biurowej, która spełnia obecne oczekiwania. Nie chodzi tu o wygląd biura, ale także o wprowadzenie elastycznych rozwiązań i usprawnienie codziennych działań w firmie. Idea Activity-Based Work to coś więcej niż tylko sposób na realizację celów biznesowych. Świetną strategię można opracować dzięki zrozumieniu wzorców pracy w każdym zakładzie i wprowadzeniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu. Teraz wiemy, że biuro odgrywa istotną rolę w rozwoju i wzroście firmy. Powinno wspierać profesjonalistów, zapewniać pracowników w każdym wieku i pomagać w realizacji planów firmy. Wielkie korporacje i firmy stosujące Activity-Based Work nauczyły się, że elastyczność jest kluczem do sukcesu zespołu i wzrostu zadowolenia pracowników.

Meble biurowe TYPU A

Jak urządzić biuro według modelu ABW

Trudno jest urządzić pomieszczenia firmowe, które zaspokoją potrzeby wielu pokoleń i stylów pracy. Jak pobudzić indywidualną kreatywność i uwolnić uśpiony potencjał? Co zrobić, aby zwiększyć motywację i promować optymalną ewolucję? To trudne zadanie można rozwiązać, analizując schematy działania firmy i dobierając odpowiednie meble biurowe. Warto zadać sobie następujące pytania: Jakie czynności są najczęściej wykonywane w mojej firmie? Mogą to być rozmowy telefoniczne, praca indywidualna lub spotkania z kontrahentami. Po określeniu najczęściej wykonywanych czynności możemy określić, czy potrzebujemy więcej stanowisk pracy sprzyjających koncentracji, czy też chcemy usprawnić komunikację poprzez strefy kreatywne, sale szkoleniowe i konferencyjne. Poniższe rozwiązanie jest odpowiednie dla dużej liczby firm. Pozwoli ono na pracę w otwartej przestrzeni z wydzieloną strefą umożliwiającą koncentrację.

Kabiny akustyczne KUBO

Meble biurowe DUOX

Podsumowanie: Activity-Based Work wymaga, aby w biurze znajdowały się wygodne strefy, w których pracownicy mogą wykonywać wszystkie zadania, od kreatywnych po administracyjne. Należy zauważyć, że ABW nie może być w pełni zrealizowane bez kultury zaufania w firmie. W firmach, w których dominuje kontrola i notoryczna odpowiedzialność za wyniki, trudno będzie realizować założenia ABW. To nowe podejście do organizacji środowiska pracy wykracza poza biuro. Jest ściśle powiązane ze strategią i wzorcami zarządzania, a w centrum stawia potrzeby i interesy zespołu. W polskich firmach Activity-Based Working z czasem się zakorzeni.

Czytaj także: Systemy biur wielostanowiskowych z biurkami ławkowymi

Oceń wpis

Kliknij na gwiazdkę, aby wystawić ocenę

Wystaw ocenę

Średnia 5 Ocena / 5 Suma głosów: 1

Nie ma jeszcze głosów! Oceń ten post teraz!


Sprawdź ofertę mebli biurowych i gabinetowych

Biurko mdd Ogi A Kup teraz
Biurko elektryczne Wuteh Sky Kup teraz
Fotel Profim Sorriso 10V fotel Kup teraz