Activity-Based Work - czas na biurową rewolucję?
Sprawdź ofertę foteli obrotowych
Wszystko wokół nas ulega ciągłym zmianom. Dotyczy to również świata zawodowego. Jest to efekt wszechobecnych urządzeń mobilnych i łatwo dostępnych łączy internetowych. Ogromnym sukcesem dla pracodawców okazał się Activity-Based Work. Jej założeniem jest "Nie przywiązuj się" do swojego biurka. Co to znaczy Praca oparta na aktywności?
Co to jest Activity-Based Working?
Do niedawna praca w biurze oznaczała przywiązanie do krzesła przez większość dnia i skrupulatne wykonywanie wszystkich zadań. Nie jest to satysfakcjonujące rozwiązanie, ponieważ nie pozwala na swobodę i poszanowanie potrzeb pracowników. Te czasy szybko mijają. Firmy wymagają większej elastyczności, kreatywności, wielozadaniowości i aktywności. Tradycyjne przestrzenie biurowe stają się coraz bardziej niewygodne i mniej odpowiadają współczesnym wymaganiom. Wpływa to zarówno na jakość wykonywanej pracy, jak i na ogólną atmosferę w firmie.
Istnieje wiele ważnych aspektów Activity Based Working.
- Możliwość wykonywania przydzielonych zadań z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie - nawet poza biurem.
- Zmienianie swojego stanowiska pracy wielokrotnie w ciągu dnia;
- Elastyczna aranżacja pomieszczeń firmy - tak, aby odzwierciedlały wymagania obecnego pracodawcy i sprzyjały realizacji ambitnych pomysłów przez cały zespół.
Kluczowym krokiem w realizacji teorii ABW jest rozliczanie pracowników z ich pracy. Wymaga to od menedżerów pełnego zaufania do swojego zespołu. Taki system jest powszechny w korporacjach, ale rzadko jest wdrażany. W pracy spędzamy średnio osiem godzin, nawet jeśli wszystkie nasze obowiązki zostały wykonane. Wcześniejsze wyjścia nie są mile widziane. W pracy opartej na działaniach podkreśla się znaczenie wyników, a nie czasu poświęconego na ich osiągnięcie.
Nowoczesne biuro - Ważny element budowy nowoczesnych przedsiębiorstw
Ogrom zmian zachodzących w środowisku pracy skłonił do rewolucji. Stworzenie przestrzeni biurowej, która spełnia obecne oczekiwania. Nie chodzi tu o wygląd biura, ale także o wprowadzenie elastycznych rozwiązań i usprawnienie codziennych działań w firmie. Idea Activity-Based Work to coś więcej niż tylko sposób na realizację celów biznesowych. Świetną strategię można opracować dzięki zrozumieniu wzorców pracy w każdym zakładzie i wprowadzeniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu. Teraz wiemy, że biuro odgrywa istotną rolę w rozwoju i wzroście firmy. Powinno wspierać profesjonalistów, zapewniać pracowników w każdym wieku i pomagać w realizacji planów firmy. Wielkie korporacje i firmy stosujące Activity-Based Work nauczyły się, że elastyczność jest kluczem do sukcesu zespołu i wzrostu zadowolenia pracowników.
Meble biurowe TYPU A
Jak urządzić biuro według modelu ABW
Trudno jest urządzić pomieszczenia firmowe, które zaspokoją potrzeby wielu pokoleń i stylów pracy. Jak pobudzić indywidualną kreatywność i uwolnić uśpiony potencjał? Co zrobić, aby zwiększyć motywację i promować optymalną ewolucję? To trudne zadanie można rozwiązać, analizując schematy działania firmy i dobierając odpowiednie meble biurowe. Warto zadać sobie następujące pytania: Jakie czynności są najczęściej wykonywane w mojej firmie? Mogą to być rozmowy telefoniczne, praca indywidualna lub spotkania z kontrahentami. Po określeniu najczęściej wykonywanych czynności możemy określić, czy potrzebujemy więcej stanowisk pracy sprzyjających koncentracji, czy też chcemy usprawnić komunikację poprzez strefy kreatywne, sale szkoleniowe i konferencyjne. Poniższe rozwiązanie jest odpowiednie dla dużej liczby firm. Pozwoli ono na pracę w otwartej przestrzeni z wydzieloną strefą umożliwiającą koncentrację.
Kabiny akustyczne KUBO
Meble biurowe DUOX
Podsumowanie: Activity-Based Work wymaga, aby w biurze znajdowały się wygodne strefy, w których pracownicy mogą wykonywać wszystkie zadania, od kreatywnych po administracyjne. Należy zauważyć, że ABW nie może być w pełni zrealizowane bez kultury zaufania w firmie. W firmach, w których dominuje kontrola i notoryczna odpowiedzialność za wyniki, trudno będzie realizować założenia ABW. To nowe podejście do organizacji środowiska pracy wykracza poza biuro. Jest ściśle powiązane ze strategią i wzorcami zarządzania, a w centrum stawia potrzeby i interesy zespołu. W polskich firmach Activity-Based Working z czasem się zakorzeni.
Czytaj także: Systemy biur wielostanowiskowych z biurkami ławkowymi
Oceń wpis
Kliknij na gwiazdkę, aby wystawić ocenę
Średnia 5 Ocena / 5 Suma głosów: 1
Nie ma jeszcze głosów! Oceń ten post teraz!